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      能源公司:找準安全教育“中心點” 畫好守護安全“同心圓”
      發布時間:2023-09-19     作者:    瀏覽量:603   

      今年以來,神木煤化工能源公司緊緊圍繞提升安全培訓教育質量,不斷強化措施,狠抓安全培訓教育工作落實,細化措施,創新方式,引導職工從“要我安全”轉變為“我要安全”,切實增強職工的安全意識和技能。

        延伸培訓觸角 營造安全氛圍

        該公司堅持把思想教育、技能培訓有效銜接起來,從培訓內容、培訓過程、考試考核等方面入手,確保安全培訓工作落實落地。將崗位風險辨識、崗位責任、安全操作規程、崗位應急處置、事故案例、法律法規納入年度培訓計劃,常態化開展安全文化理念教育。今年以來,該公司874人通過HSE365平臺APP和PC端進行線上安全知識學習。截至8月底,全員98%以上參與學習,全員學習時長達5萬學時,平均每人每天學習10分鐘以上。組織一線操作人員、特種作業人員、監護人員、安全管理人員、電石工藝操作人員等考試共計10余場,參加人數累計1400余人,考核合格率達到93%。此外,該公司還堅持以“關鍵少數”帶動“絕大多數”,通過班組長及車間主任上臺“講小課”,讓身邊事教育身邊人審視自己和班組成員在工作中存在的安全“漏洞”,在“糾錯”中不斷提升安全管理水平,有效發揮各級管理人員的帶動示范作用。

        以“演”為“戰” 推動安全教育提檔升級

        該公司將安全演練作為提高職工安全能力的練兵場,精心謀劃部署,凸顯特色亮點,創新演練方式,多次到生產一線開展演練培訓需求調查,共計調研人數達到600余人。以結果為導向,開展專項培訓,推進職工將安全培訓教育成果轉化為實際行動。結合生產實際需要,分類別、分階段制定演練計劃,完善演練方案,有針對性地開展了“煤氣中毒事故演練”“爐頂火災事故應急演練”等20多場安全演練,著力檢驗專項預案的可操作性,確保遇有突發事件能夠快速響應、科學指揮、協同聯動、高效應對。該公司還通過采取隨機確定演練單位、演練崗位、演練內容對炭材工段開展“無腳本”演練,演練過程中,崗位人員按照規定流程逐一匯報、處置,立即啟動應急預案,組織救援力量圓滿完成演練,真正達到檢驗預案、磨合機制、鍛煉隊伍、將安全培訓成果轉化為行動的目的。
        下一步,該公司將繼續強化安全培訓教育,不斷豐富安全教育培訓載體,使職工在思想上牢固樹立“不安全堅決不生產”理念,實現由“要我安全”到“我要安全”質的轉變,通過對標先進、交流經驗,確保安全培訓教育工作接地氣、好理解、易吸收,為推動企業高質量發展提供保障。(尤 康


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