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    1. 黨建工作
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      富油公司:厚培沃土涵養清廉底色
      發布時間:2023-09-12     作者:    瀏覽量:623   

      清廉國企建設工作開展以來,神木煤化工富油公司以清廉為底色,堅持將“清”和“廉”融入企業生產經營、改革創新、高質量發展的全過程各環節,多點發力,綜合施策,推動“三廉”工作齊行并進,以清風促企風助推企業高質量發展。

        有形謀劃,齊繪“廉風景”。該公司通過召開黨風廉政建設專題會、紀委會、重點節前廉潔警示教育會等會議,查擺問題差距、祛除沉疴舊疾,持續加壓奮進。堅持問題導向,重點圍繞關鍵敏感領域開展專項檢查,對查出的問題采取第一種形態談話4人。通報典型案例,以案示警,提醒黨員干部守紀律、講規矩、知敬畏、存戒懼、守底線,進一步堵塞管理漏洞,強化干部作風。以“任務清單+責任清單”的形式,壓實責任體系,促進業務工作與黨風廉政建設同部署、同檢查、同落實。

        有勢推動,營造“廉氛圍”。公司把廉潔教育作為推進黨風廉政建設的重要抓手,通過組織敏感崗位干部座談會、交流研討會,參觀神木市看守所、家風館,發放《給年輕干部的21封信》《年輕干部廉潔教育案例讀本》《曾國藩家書》等廉潔文化書籍,簽訂廉潔從業承諾等方式,厚植清廉沃土。將黨性紀法教育作為季度紀委(擴大)會一項內容。通過觀看警示教育片、典型案例專題研討、干部職工廉潔家訪等形式,使廣大黨員干部受警示、明底線、知敬畏。

        有效轉化,凝聚“廉動力”。公司加大廉政建設“硬約束”,針對監督檢查中發現的問題,對查出的問題下發紀檢監察建議書,督促整改到位。暢通信訪渠道,準確掌握干部員工“廉情”動向,織密廉潔“防護網”。把廉潔理念厚植于每一名黨員干部心中,讓廉潔約束落腳到每項工作行動上。

        下一步,富油公司紀委將結合自身實際,探索新方法,開拓新形式,持之以恒開展黨風廉政建設工作,努力營造風清氣正的良好氛圍。(王浩燕 白雪蓉



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